南塘桥小学2017-2018年度第二学期工会工作总结

本学期，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，团结依靠广大教职工，锐意进取，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育改革发展稳定中的作用，以积极努力的工作为推进我校实现高水平、高标准教育现代化做出新的贡献。下面就本学期工会工作作一总结。

　　一、认真学习，强化师德师风建设。

1、在党支部的领导下，统一思想凝聚人心，开展“统一学习日”活动，组织教职工认真学习《十九届三中全会公报要点》及史志军书记《在全区党建工作暨作风建设会议上的讲话》。学习活动中，陆静副校长解读了党和国家机构改革的意义、指导思想、目标任务等，全体教师一起观看了以“时代之问”为主题的微视频《答卷》，习近平总书记的讲话“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”气势恢宏，振奋人心，激荡着每个老师的心。全体教师还签订《南塘桥小学师德师风建设责任书》，以字为证，规范自身行为。

2、及时修订与完善内部师德建设管理制度，强化师德建设量化考核工作。在各种考核中突出师德的主体地位，与教师绩效挂钩，强化教师职业道德建设。在各种评比中突出师德主体地位，每年进行的优秀班主任，优秀辅导员，优秀教师等评比中与师德建设挂钩，以此来指导、规范教师们的言行。在各种评定中突出师德主体地位，我们在职务晋升，骨干教师等评定中采用一票否决的形式与师德相结合，通过民主测评等方式进行，对不符合的，予以坚决否定。以制度为准绳，成立了考核小组，每月进行师德考核。在学生、家长、教师中开展师德评议，并纳入“教师绩效考核”。

3、开展道德讲堂活动。4月2日，学校邀请了中国好人董玉红女士和全体老师分享她的道德事迹，从董女士的身上，老师们看到了希望的坚持与责任的光辉。5月21日，学校开展了以“负责任，有担当，爱教育”为主题的朴真讲堂。演讲者用声情并茂的语言讲述了朱艳老师扎根村小、心系孩子，无私忘我、慈母情怀，勇挑重担、锐意创新的动人事迹,充分展示了模范教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感。道德讲堂活动让大家在心灵上受到了震撼，切实提高了全校教职工的思想道德修养和文明素质。                

4、开展“个十百千万”活动”。6月初，学校组织每位教师至少深入一户家庭开展家访活动，了解家庭情况，探讨家教对策，密切家校联系，加强家校联动，优化学校与家庭的合作关系。6月下旬，举行“万户家庭大走访”校级征文比赛，组织教师谈家访经历，谈心得体会，谈思想转变，谈行动设想。学校以开展“个十百千万”行动为抓手，以解决当前我校教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，全面提升师德水平，助力教师专业成长，促进我校教育优质均衡发展。

5、继续开展了各种竞赛活动，加大师德建设力度，提倡人人争做德育导师，规范了师表形象，义务奉献，志愿助学，在教职工中倡导“团结、务实、进德、修业”的风气，进一步强化了各处室的办公氛围，加大检查评比力度，搞好处室卫生，广大教职工自觉做到文明礼仪、举止规范。

　　二、坚持校务公开，加强行风建设。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校定期召开教职工会议，中层会议，班主任会议，毕业班教师会议，广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。6月12日，学校召开了第二届第五次教代会。会议聚焦集团教师第三轮岗位设置有关项目的考核办法、集团三年主动发展规划、集团相关制度，代表们听取、审议并通过了《遥观中心小学教育集团教师第三轮岗位设置有关项目的考核办法》、《遥观中心小学教育集团教师综合评优考核办法》、《遥观中心小学教育集团三年主动发展规划》、《遥观中心小学教育集团教师公务交通报销费用管理办法》、《南塘桥小学教学能手评选方案》及相关学校规章制度等。此次大会各项议程规范有序，会议期间全体代表以主人翁的精神，从学校大局出发，立足于学校发展、学生发展、教师发展，大家求真务实，积极参与，使得学校的各项重大决策有着广泛的群众基础，增强了学校的凝聚力和向心力。

　　2、坚持校务公开。

对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来，学校自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

　　3、参与学校的决策。

　　工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　1、关注青年教师的成长。通过“名师大课堂”、“送培上门” “梦想成长团工程”、“青蓝工程”等，或“走出去”或“请进来”，使各类教师既享受到各级各类区内外的培训，又有适合本校教师特色的各类校本培训，不断提高师德，锤炼师能。为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校还安排离家远的教师住宿，关心他们的每一步成长，使新教师克服了躁动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

　　2、关心教职工的实际困难。学校对生病的老师，学校工会与行政一起及时前往看望。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、关心支持女教职工委员会工作，做到经费有保障，活动制度化、多样化，充分调动广大女教职工的积极性。三八妇女节，殷黎明副校长和工会主席周建明副校长以及总务处的两位男教师给学校所有女教职工送上一份礼物——康乃馨和德芙巧克力，虽然只是一些小小的礼物，但每一位女教师的脸上都洋溢着喜悦的笑容。

4、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。逢节假日，工会都有组织对退休老师进行慰问，尽量帮助他们解决困难。经常邀请退休教师回校聚会，组织退休教师积极开展自我保健，积极参与学校的教改、建言献策，发挥余热。

5、关心教职工的身体健康。五月，我校组织全校教职工、离退休人员进行2018年度健康体检。本次体检的检查项目全面，教职工根据需要自行选择体检项目，学校统一安排教体检时间，不影响正常工作。并且，学校安排人员及时领取体检报告，全心全意为全校教职工服务。

　　四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

为使学校的文化生活既丰富多彩，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工文化生活，提高教师的综合素质。

（1）开展读书活动

寒假期间，要求给每位教师主动学习教育教学著作，鼓励全体老师逐步成为读书型教师、学者型教师，并在期初举行了读后感评比活动。通过开展向教师“荐好书、赠好书、读好书”活动，在全校掀起了一个“创建学习型学校，争当知识型职工”的热潮。

（2）开展各类体育活动。

在开学初，我们就制定了体育锻炼计划。四月份组织开展教师参观爱国主义教育基地——茅山新四军纪念馆，学习红色历史，缅怀革命先烈。组织教师丫髻山户外踏青爬山活动，在活动中男女工会成员互帮互助，勇攀高峰，既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

（3）开展消防知识讲座。

为深入推进消防安全“进学校”工作，全面提升全体教师消防安全管理水平和教育能力，提高火灾自助自救能力，3月12日下午，南塘桥小学特邀请“安居防火教育培训中心——常州分中心”教育部主任朱红新同志为全体教师开展了一次消防安全知识讲座。讲座内容就消防日常检查、疏散逃生的基本常识、消防火灾的预防和应急处置、消防器材的正确使用方法等进行了深入浅出的讲解。通过此次培训，丰富了教师们的消防知识，提高了教师们的消防意识和自救能力，为做好消防安全管理工作打下了良好基础。

（4）开展书法培训活动。

南塘桥小学作为书法特色学校，长抓青年教师的“三笔字”训练，教师们按时保质完成软笔、硬笔和粉笔字的作品书写，用踏实的态度和勤奋的汗水不断夯实“三笔字”基本功。为了进一步提高教师的书法水平，殷黎明校长为全体青年教师作了关于书法起源、书法文化、书法体别等方面的讲座，并对每一位教师的作业练习进行认真的评改。学校还特聘书法教育专家，中国书法家协会的唐东进老师来校指导。增强了教师学习书法的动力和学好书法的信心。

　　五、取得成绩。

    通过一年的努力，学校各项工作取得了可喜的成绩，我校工会委员会获2017年度工会工作考核一等奖。

六、下一年的工作思路

1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”。

2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，及时反映教职工的意见和建议。

3、积极开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的体质，让大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开。

5、继续抓好教师师德师风学习，不断提高教师的道德修养，做到为人师表。

总之，工会在区教育工会的领导下，与学校行政齐心协力，为教工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁作用。全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩；今后，我们将再接再厉，努力把工会办成教工最温馨的家。