序号 | 考核内容 | 分值 | 周期 | 操作方法 |
1 | 师德考核 | 6 | 每学期 | 1.根据集团师德考核细则进行自评打分。 2.考核领导小组根据相关材料复核打分。 3.如有同分数,各级组根据名额分配进行民主测评。各校区分别评选出30%的优秀人员。 4. 每学期优秀人员得1分,合格者得0.8分。 5.如有一票否决现象,该年考核得0分。 |
2 | 教育教学工作 | 6 | 每学期 | 1.根据集团教师教育教学考核细则进行自评。 2.考核领导小组根据相关材料复核打分。 3.各校区根据个人得分的多少,按50%优秀,50%良好评选出优秀和良好人员。 4. 每学期优秀人员得1分,良好得0.8分。 |
3 | 科研工作 | 6 | 每学期 | 1.根据集团教师教科研考核办法进行自评。 2.考核领导小组根据相关材料复核打分。 3. 各校区根据个人得分的多少,按各三分之一评选出优秀、良好、合格人员。 4. 每学期优秀人员得1分,良好得0.8分,合格得0.6分。 |
总 计 | 18 | 三年 |
注:此考核办法和《武进区遥观中心小学教育集团教师师德考核细则》、《武进区遥观中心小学教育集团教育教学考核细则》、《武进区遥观中心小学教育集团教科研工作考核细则》,经武进区遥观中心小学教育集团教代会通过后实行。
武进区遥观中心小学教育集团
2018年5月8日