根据《事业单位人事管理条例》关于事业单位工作人员年度考核相关规定和《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）的要求，结合实际，现就做好本次教职工学年度考核工作的有关事项通知如下

一、考核的范围和对象  

2017——2018学年度在校的在编、在岗的公办教职工包括备案教师

二、考核的时间段

2017——2018学年度(2017年9月1日-2018年7月31日)

三、组织领导

组长：殷黎明   副组长：周建明  陆静 

组员： 杨莉萍  吴建新  郑华清  吴菊芬

具体负责：周建明   材料员：郑华清

四、考核内容、等次、标准和程序

1．考核内容

年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3．年度考核标准

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，出色地履行岗位职责，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。 

基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在工作中存在一定失误。 

不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中存在严重失误或造成责任事故。

4．考核程序、时间安排

（1）个人总结

召开全体教师会议传达考核相关精神及学校程序布置（6月19日前）撰写个人总结（6月22日前）

（2）自荐优秀材料汇报，民主测评（6月29日前）

（3）考核小组评鉴（6月30日前）

（4）确定考核等次（6月30日前）

（5）校内公示（7月1日—7月7日）

（6）教育局、人社局审批（7月25日）  

（7）反馈考核结果

教职工年度考核结果确定后，由各校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。

四、有关具体问题

1．学校优秀等次人数严格按照区教育局给定具体名额。顶岗交流教师基数仍然统计在接收学校考核人数中,副校长考核放在教师考核中。

2．根据区教育局《关于做好义务教育阶段学校教师轮岗交流工作的意见》（武教人〔2011〕10号）和《关于做好义务教育阶段学校教师交流工作的意见（试行）》（武教人〔2014〕13号）等相关文件精神，目前在异地学校顶岗交流和结对交流教师由交流接收学校单独考核，确定考核等次，并上报审批，考核优秀比例由考核学校掌握，原则上可放宽至在本单位顶岗和结对交流教师总数的30%，所产生的名额包括在本单位核定的教职工优秀名额总数内，不另行核拨。

3．为方便学校和教师，近几年需参加职称评审或“五级梯队”优秀教师评选的教师，年度考核表收齐审核签名后，可由学校统一复印这部分教师的年度考核表，复印后统一保管在学校档案室。

4．所有被考核人必须在《年度考核登记表》页尾签名处签名确认。到异地学校顶岗和结对交流教师“工作单位”填写接收学校名称，另请在页尾签名处旁注明派出学校单位名称，以方便材料归档。

武进区南塘桥小学

2018年6月19日