排查问题情况

1、通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象。

2、学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生，做到教师上课提前2分钟进教室。

3、学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

加强整改情况

一、大兴学习之风，构建学习型校园

每周例会组织教师学习相关教师职业道德规范，通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动，建立专门的学习笔记，认真记好学习记录，做到有计划、有材料、有记录。

二、加强思想道德建设，树立良好师德形象

强化师德师风建设，认真落实第十一个师德建设月活动要求，开展师德演讲、塘小道德讲堂等活动。在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，通过学校微信平台等的广泛宣传，使教师们学习身边的先进思想和先进事迹，提升教师师德形象。

三、实现优质服务，构建服务型团队

学校领导围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则。在校领导的组织下，学校建立了家校合力的志愿者护学岗，受到了家长和老师们的一致好评，同时，学校建立了中层领导巡视校园制度，值日教师定岗定时值日制度，切实维护学生在学校的利益。

四、改进工作作风，打造团结高效和谐的教师队伍

学校不断完善各项工作制度，加强日常监管，严格考勤制度，工作时间外出必须事先请假，不得擅离岗位，严肃上班纪律，严禁在工作时间闲聊，上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事。加大师德考核力度，严格实行师德考核制度，做到各项考核，月月考核，每月的教师考核将严格和年度绩效考核挂钩。

备

注