尚美求真促质量   凝心聚力助发展 

           ——2018-2019学年第二学期南塘桥小学学校工作计划

一、指导思想

本学期我校以“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻落实2019武进区教育工作会议精神，以提高教育教学质量为目标，以高度的事业心、责任感为动力，以教学质量为中心、教育科研为抓手，狠抓课堂教学为切入点，自加压力奋力拼搏，为提高我校教学质量而不懈努力。

二、工作目标

1．扎实推进新课改实验。加强培训，进一步转变教师的教育观念；完善“以校为本”的教研制度，推进课程改革的深入实施，提高教师的新课程实施水平，努力打造一支过硬师资队伍。

2．注重德育实效性的研究。加强校园文化建设，使学生基本达到《小学生日常行为规范》要求，营造良好的育人环境。

3．进一步深化素质教育，强化全体教职工质量意识。

4．打造教育特色品牌。

三、主要工作措施

（一）以“教师发展”为本，切实加强师资队伍建设。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，是学校发展的根本保证。

1、领导班子建设。

“一个好校长就是一所好学校”，更确切地说，一个好校长带一个好班子、一批好教师，才能办出一所好学校。班子成员要确立“三种意识”即课改意识、课程意识、质量意识。

在“求实、求严、求新、求精”上下工夫。在具体的执行过程中要积极实施“精细化”管理，强化“精细化”的管理意识，落实“精细化”的管理措施，提高学校管理的“执行力”，形成学校“精细化”管理特色。

2、教师队伍建设。

（1）加强师德建设，树立教师良好形象。

要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进一步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响；关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生；衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。从而真正成为学生钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。

开展师德月考核制度，以多种形式开展对教师履行师德情况的考核。

（2）加强班主任（辅导员）队伍建设。

开展蓝青工程。学校安排骨干班主任和优秀班主任与年轻班主任结对，对年轻班主任进行指导和帮助，促进青年教师学习优秀班主任的经验与技能，尽快胜任班主任工作，努力成为学生的人生导师。开好每月一次的班主任工作例会。充分发挥优秀班主任的作用，组织优秀班主任对班主任进行师德师风、班级管理、沟通技巧、班级文化等方面的培训讲座，在学习、交流中，不断提高班主任工作能力。规范班主任工作考核，不断提高班主任工作积极性。为了激励先进，让班主任在工作中不断体现自身价值，进一步激发大家的上进心，学校组织各条线负责人、检查组长、年级主任等成员，对班主任工作进行量化考核，结果直接与每月的班主任考核挂钩，跟评先、评优挂钩。选拔优秀班主任，参加区班主任基本功竞赛。

（3）推进校本研究，促进青年教师专业成长。

建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。

（二）以“学生发展”为本，全面提高学生素质。

学生是发展的主体，学校教育的根本目的是“培养德智体美劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人”。因此，实现人的全面发展是学校教育的出发点和归属点。

1.狠抓常规教育，让坚持成为一项品质

（1）在训练中将规范内化于行动。

本学期，我们还将以《中小学生守则》和《南塘桥小学一日常规训练要点》为抓手，督促各年级、各班根据学生的情况，着重对学生进行养成教育，训练过程中坚持高标准、低层次、严要求、重训练的原则，努力使学生的行为规范外化为行为，最后内化为学生的自觉行动。

（2）在评价中将规范转化成习惯。

继续推行文明班评比制度，对各班的卫生、仪容仪表、纪律、路队、两操、财产保护等情况进行量化考核。每周公布分值，颁发流动红旗；一个月进行小结，评选文明班级；期末总评，选出优秀班队。加强用餐纪律的监管与督查，每周评选出最美餐桌。确保常规工作持之以恒、抓细抓实，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

（3）在活动中将规范升华为内需力。

学校将继续开展七彩筝章活动，学生可以每月自主争章，各班进行评选，评选出来的同学将得到相应的风筝章，累积满一定的数量可以兑换奖品，期末时还将评选争章达人。学生的思想品德是在德育活动中形成的 ,同时又在活动中显现出来，所以德育的活动育人功能显得尤为重要。本学期，我们拟开展以下一些活动：

我们的节日——春节

为了让学生感受家乡新年氛围、品味新年味道、共享新年趣事，积极参与贴春联、猜灯谜等传统文化活动，感受家乡巨大变化。我们设计了“巧思妙想写春联”，“幸福追梦晒春联”，“年夜饭我学做”，“花灯我来做”等一系列充满节日气息的活动，让队员们在活动中感受浓浓的年味。

开学迎新。

新学期开学，正直元宵佳节。我们把开学与元宵相结合，放学前就让广告公司设计了喜庆的迎新拱门和新年心愿墙，还布置学生在寒假里提前制作好各种样式的花灯。等到学生报到，我们设想让学生把自己制作的花灯挂满校园，迎接新学期的到来，并在心愿墙上写下新一年的愿望与心声。

此外，本学期我们还将开展学雷锋月活动，生命教育月活动，生命之水主题教育活动，艺术节活动，十岁成长礼活动和“奋进新时代”读书活动等。

（4）重视学生干部队伍建设。

本学期继续开展少先队干部竞聘活动，加强少先队干部建设：用“信心”引路，自主推荐公开竞争；用“耐心”护航，加强引领培养能力；用“细心”指导，挖掘潜力自主实践。大队部定期举行队干部会议，培养学生参政议政的意识，并对“如何当好队干部”进行培训，让他们能成为老师的得力好助手。本学期还将招募一批新的红领巾监督岗志愿者，成为南塘桥小学校园文明督察的一员，文明校园共建需要一批学生干部的齐抓共管。

2、强化共育机制

家长是孩子的第一任老师，而我们学校面临的情况是外来工子女占大部分，家长素质普遍较低，因此,提高家长素质，进行家校共建还是非常必要的。除去一如既往地做好家校护学岗，为学生上下学撑起保护伞。发挥好家长会的作用，各班继续利用好QQ群、微信群，充分进行家校沟通，做好学校宣传。充分发挥校级家委会和班级家委会的作用，办好家长学校，构建家长课程体系，落实好家长课程。借助社会资源，形成家校社共育机制。

（三）以“学校发展”为本，实现学校的可持续发展。

1.落实教学常规，细化教学管理

规范有效的精致管理是深化课堂教学改革，提高教育质量的重要保证。只有从管理的细节做起，实施精致管理，才会获得教育的高效。本学期学校将继续严格执行课程计划，按课程教学计划开齐、上足、教好各门课程。地方、综合、自习等兼职学科，规定课时、规定内容、责任到人。学校将组织课程中心人员对课程计划执行情况和教学常规进行定期检查与不定期抽查，对检查和抽查情况每月进行公示，并纳入教师绩效工资考核，不断促进教师增强执行课程计划和执行教学常规的意识，并变为自觉行为。加强学校健康教育管理和教学的水平，使学生的健康得到新的发展。

（1）严格执行课程计划

坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定开齐开足各类课程，坚决做到学生、教师、教室、课程中心的课表一致。继续推行行政约课制度，每月进行课堂教学考核，了解课堂教学常态，增强教师“向课堂要质量”的意识。

（2）规范学科常规管理

课程中心与教研组联手加强教学常规工作的管理力度。要认真落实“计划、组织、实施、检查、总结”管理五环节。加大对教师备课、上课、听课、作业等教学常规工作的指导、检查。课程中心每月采用全面与抽样相结合的方式对教师备课、上课、听课、作业等教学常规进行检查，使检查、抽查工作程序化、制度化、经常化，重视过程，贵在落实。定期进行优秀作业、备课展览，以促进作业质量的提高，教学设计优化。对检查中出现问题的教师，课程中心将进行跟踪抽查，直到整改到位为止。

（3）加强学科质量调研

结合上级学科调研或竞赛活动，学科组与备课组统筹，制定学科调研竞赛计划，做到有目标，有重点。通过调研和分析，让老师们更明确各学科各年段的教学侧重点，为调整和改进教学提供依据。平时对薄弱班级和薄弱学科进行跟中调研，课程中心和校长室将会同相关部分、教师进行质量分析，查找原因，探讨整改措施。在期中和期末，对各年级语文、数学、英语学科进行全面调研。通过调研，更关注优秀率、合格率和整体水平的提升，缩小平行班的差距，全面提高教学质量。

（4）抓好提优补差工作

抓好提优补差工作，重视学生学法指导。要进一步提高教学质量，针对学生的学习实际进行学法指导是一个关键。对学习困难学生，帮助他们解决学习兴趣、学习自信心和具体的学习方法问题。每位教师在教学中都要重视此项工作，要牢固树立“为了每一个学生的发展”的思想，使每一名学生在原有的基础上都要有所提高，有所发展。以此作为提高整体教学质量的突破口。

（5）抓毕业班教学工作

本学期，六年级学生面临毕业。毕业考试是区调研，毕业调研在教学质量评估中占210分，压力很大，一开学就要紧绷教学不放松。召开毕业班教师会议、学生会议、家长会议，以及时了解教学现状，开展策略分析，采取重点查缺补漏。另外，抓好毕业班学习困难学生的补缺补差工作，帮助他们树立学习的信心，提高学生的学习成绩。坚持以学生为教育根本的理念，着眼于学生的可持续发展，探究有效疏导毕业班学生学习浮躁心理的策略，使他们在紧张学习的同时，有个健康的心理发展，享受成长的快乐，以良好的学习心理和学习状态顺利进入下一个阶段的学习生活。

2.加强培训管理，促进专业成长

根据区局要求，全面落实青年教师“青蓝工程”、骨干教师“领航工程”、教师培训“助力工程”，加强校本研训工作，搭建教师成长平台，提高教师的幸福指数，锻造荣辱与共、自强不息、业务精良的教师团队，促进各层次教师专业能力素养提升。

    （1）紧紧围绕“助力工程”建设，进一步开展岗位大练兵活动。继续开展“一师一优课，一课一名师”、教师基本功竞赛和教学研讨活动，落实教师培训助力工程，让各种研训、竞赛活动成为促进教师自身专业成长的沃土。通过骨干教师展示课、推门听课、新教师汇报课、送培上门、校际课等形式，进一步锤炼骨干教师，提升课堂教学水平。

   （2）紧紧围绕“领航工程”建设，进一步加强校级名师团队建设。坚持压担子、多层次、多渠道、研培结合及自学提高相结合的培训模式，为骨干教师的成长架桥铺路，提供施展才华的舞台。充分发挥他们引领、辐射、示范作用，以“师徒结对”形式，对有发展后劲、有培养前途的青年教师进行带教指导，以老带新，全面实施“青蓝工程”，促进青年教师由“入门”“过关”向“胜任”的阶段发展，为学校教育的可持续发展保驾护航。

（3）积极发挥教研组长作用，抓好教研组建设，积极开展校本教研活动，以一堂课为切入点，采用“个体反思——集体会诊——修改提高——亮相展示——再反思提升的形式”，引导教师对自己的教学进行反思，在反思中提高教师的专业水平。规范教研组常规，各学科教研组认真学习教研组常规，在“研”字上下功夫，潜心钻研，精心设计，集体研讨，切实提高集体备课的质量，认真组织好的各种教研活动。

   （4）开展各种活动，提高学生素质。各级各类的活动具有很强的参与性、实践性、愉悦性、趣味性，因而在学校教育中具有其独特的目的、意义。一是使课堂教学得以延伸和补充；二是有利于对个别学生的因材施教；三是有利于学生综合素质和综合能力的提高。各项活动要精心准备、及早训练。以此培养学生的、创新精神和动手能力，在合格的基础上培养优秀，在全面发展下张扬个性。

精彩节日，快乐成长。

本学期通过开展学校层面的各种活动，如举办体育节、艺术节等来提高学生的活动能力及各项素养。

拓展课程，智慧共享。

倡导教师即课程开发者的理念，鼓励教师根据自己的个性专长，在“基础课程”之上，建立“拓展课程”的规划、开发、实施、评价制度，开发实施必修（求真、向善）课程和选修（尚美）课程。在每周五下午开展选修课程，以合作探究实践为中心，开发适合各年级的必修课程，并在各相关学科中组织实施，在此基础上形成相关的校本教材，使学校的特色日益明显，使不同个性的学生都能找到属于自己的展示舞台，使校本课程真正成就每一个生命，让他们绽放最美的色彩。                  

（5）组织竞赛，遍地开花。

开展多形式的学科竞赛是推动各学科的教学发展，调动学生学习积极性的重要手段。本学期各教研组将开展各项过关竞赛，通过竞赛对学生的各项能力比一比，对教师们的教学促一促。

语文：1、结合书香校园计划，积极推行海量阅读，古诗阅读过关等特色读书活动。2、一至六年级开展作业评比等活动，强化学生规范书写的意识，提高学生书写水平。3、一、二年级举行字词句过关测试，三至六开展阅读和作文竞赛。

数学：开展学生计算达标过关测验。

英语：开展英语书写竞赛，英语阅读能力检测，英语作文比赛等。

艺体：继续做好省、市、区相关的学科竞赛活动。

课程中心将会做好学校、教师、学生的服务工作，我们会进一步认真学习教育理论，更新教育观念，解放思想，开拓进取。提高我们的管理水平，注重管理方法的转变，向管理要质量，使本学年的教育教学有新的突破。

3. 加强教育科研，增进学校发展内涵。

（1）加强过程管理。

要建立网络化的科研组织：完善由课题主持人、课题组长、课题组成员组成的科研网络；建立“课题组长负责制”、“课题组例会制”，各课题组长要认真制订阶段工作计划，举行每月一次的课题组例会，定期分析研究工作。要做好各课题研究过程资料的收集、整理、归档工作；争取上级教科研部门领导和专家的指导。

（2）突出成果体现。

要将科研成果体现在学生的素质发展上，反对课题研究的“假、大、空”，把学生的素质提高作为衡量课题研究成效的第一指标。各课题研究要扎扎实实做好这方面的工作，力争有更多的学生方面的成果体现。

要将科研成果体现在经验的积累推广上，全体教师要积极撰写随笔、论文，发展中心要组织好各级各类论文评比选送工作，本学期在论文发表、获奖的数量和档次上要有新的提高。

要将科研成果体现在学校的品牌提升上，要通过课题研究提高学校办学的影响力，要精心组织有创意、有影响的展示活动，以活动促教师的提高、学校的发展。

4. 强化后勤管理，努力提高自身素质。

    认真学习贯彻上级领导的文件精神，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，明确后勤工作是为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬勤快、务实、高效、优质的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

（1）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用、领物等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。

抓好校园环境卫生管理，每月进行两次全面大扫除。本学期重点是各办公室的整洁。一开学就开始整治，加强检查力度。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪、整形各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。争创省级绿色学校。

    进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

重点抓好学校节电节水的管理工作。教室里不开无人灯，教室每天静堂后关闭电源。及时维修厕所用水洁具，经常宣传节约用水。

    抓好食堂管理。开学初对进货商进行索证，通过正规渠道进行采购，尽量精打细算，既要让学生吃好，又要减少浪费。定期组织食堂人员开会，规范食堂员工操作，确保无安全事故发生。

    做好学校各项维修事宜。微信平台快报修及时处理，能自己做的尽量自己做，要请外来工的尽量几项事情一起修，节约资金。

（2）狠抓安全管理工作

因学校靠近菜场，安全隐患很大，门卫工作要狠抓落实不放松，要进一步加强落实门卫值班人员岗位责任制。利用班会重点强调学生不乘坐农用车，无牌照的黑车，坚持每天派值日老师看护学生，并做好检查记录，若发现安全隐患报告学校并及时解决，同时定期对学校房屋进行检查，及时排除险情。

每月对校舍进行一次全面性的安全检查，重点是用电安全，定期检查用电线路的破损情况，对老化的电线进行更换。

在风雨雪等恶劣天气时，要对各室的门窗进行突击性的检查，发现问题及时处理，不留安全隐患，不留安全死角。

切实抓好食堂食品卫生安全工作。管理人员和食堂从业人员层层签订责任状，管理人员深入食堂进行监督检查，做好蔬菜的上架摆放、防腐烂工作，严格执行卫生局的食品留样工作，杜绝食品安全事故的发生。

5. 创新宣传渠道，提升学校品味。

（1）明确一个愿景，塑造品牌。继续统一思想，引导全体教师明确宣传工作的愿景：即宣传学生的点滴成长、宣传教师的典型事迹、宣传学校的办学成果；要逐步打造具有自身特色的宣传品牌，从而扩大学校品牌辐射、提高集团美誉度。

（2）打造一支队伍，共铸品调。要积极倡导人人都是宣传者，个个都是宣传员的理念。新学期，将规范并完善现有的宣传工作领导小组，合理安排文字撰稿组、摄影摄像组、定稿审核组，确保宣传工作稳步前行。

（3）形成一套制度，谋划品相。要逐步根据校情完善《宣传工作职责》、《宣传工作学习培训制度》、完善《宣传工作月考核制度》；将根据学校实际、媒体类别、宣传档次等因素制定《新闻宣传先进个人评选方案》，并将月考核结果和宣传执行评选结果纳入绩效工资方案，提高宣传工作的科学性和积极性。

（4）厘清一套流程，培育品行。要厘清一套宣传工作的流程，从方案的制定到活动的策划，从撰稿的规范到严格的审核，从作品的推送到录用后的广泛的宣传，均要严密构思。一是用心策划。每一项活动均要做到反复思考、多方协商，力求活动有新意、有实效。二是精心组织。要做好活动前摄影、摄像、撰稿、审核人员的一一落实；活动中现场氛围布置的美观大方、摄像人员画面的抓拍、文字组资料的收集；活动后新闻的审核、发布，力求每次宣传流程规范、快速高效。三是慧心推广。要高度重视、慧心推广。要扩大推广渠道，多措并举。校园网、微信公众号、教师群、班级微信QQ群，武进教育网、武进官微，武进日报、武进电视台、常州晚报、常州电视台、现代快报、《江苏教育》等媒体均要齐头并进，不断拓宽宣传渠道。

（5）开创一个美好，彰显品质。一是要提升宣传品质。通过宣传培训，组织进行通讯写作、微信制作的专题培训，提高通讯员新闻报道的质量，提高稿件录用率。二是要不断拓宽宣传渠道。将充分发挥电视台、报纸、网络等各类大型媒体，大力开展形式多样、新颖及时的对外宣传工作，不断提升学校的美誉度。

6.加强工会活动建设，提升教职工凝聚力。

要进一步创新工会工作机制，严格教代会制度，开展丰富多彩的工会活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，增强工会组织的凝聚力和创造力。

    一是积极营造和谐氛围。要积极弘扬教职工中的先进人物事，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。要确立有偿家教等底线意识和红线意识。

二是开展丰富多彩活动。要以工会俱乐部为抓手，通过系列活动的开展，让教工们释放压力、愉悦身心，增强凝聚力。另外，将通过开展庆三八系列活动、照片里的故事、168爱生行动、大走访征文比赛等活动，引导全体教师心往一处想，劲往一处使。

三是积极参与民主管理。要严格教代会制度，充分行使工会组织的民主权利和义务，确保教职工的利益。

新的学年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。机遇不容错过，责任不容懈怠。我们将一如既往，深怀爱校之心，善谋强校之策，恪守为师之责，多办育人之事。在区教育局的正确领导下，满怀理想与激情，凝心聚力、扎实工作、奋发有为，甘做教育的“守望者”，为师生的全面发展、为学校的崭新跨越做出我们应有的贡献。

2019.2

附行事历：