武进区南塘桥小学中层干部空岗竞聘方案

为了进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍，为我校的科学发展提供坚强有力的组织保证，根据常州市武进区教育局《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》文件精神，结合我校实际，现就我校中层干部空岗竞聘上岗工作制定本方案。

一、竞聘原则

1、中层竞聘上岗，坚持德才兼备、注重实绩、群众认可的原则；

2、公开、平等、竞争、择优选拔的原则；

3、民主集中制的原则。

二、竞聘岗位

课程中心副主任： 2名

发展中心主任：   1名

学生中心主任：   1名

三、竞聘对象

我校在编在岗的教职工。

四、基本条件

竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所竞聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：

1、遵纪守法，廉洁自律；

2、具有较强的组织管理协调能力，符合相关岗位任职资格条件；

3、从事教育教学工作2年及以上，具有中小学二级教师及以上职称；

4、具有本科以上文化程度；

5、首次聘任的年龄一般不超过40周岁；聘任中层正职的，一般应具有中层副职或助理三年以上的经历。

五、工作程序

1、成立竞聘工作领导小组。

组长：吴亚娟  组员：周建明  陆静  张英  朱艳

2、制定《南塘桥小学中层干部空岗竞聘方案》并报教育局同意

（2019年7月1日前）

3、宣传动员，公布方案（2019年7月3日前）

公布竞聘方案。

4、个人自荐、组织推荐（2019年7月6日前）

（1）个人自荐。拟参加竞聘的对象，在7月6日前填好报名登记表交校长室。

（2）组织推荐。学校党支部和校长室对合适人员进行组织推荐，确定选聘对象。

5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查，确定参加竞聘的人选。

6、组织竞聘（2019年7月8日）

（1）竞聘演说

竞聘对象就自己的基本情况和施政计划等情况进行竞聘演说。

（2）民主测评

全体教师对竞聘对象进行民主测评。

（3）组织考察

在民主测评基础上，由竞聘领导小组对竞聘对象从德、能、勤、绩、廉等多方面进行综合考察，确定拟聘人选。

7、公示（2015年7月9~15日）

根据竞聘情况，确定拟聘人选，并在本单位范围内公示一周。

8、聘任（颁发聘书）

六、其他：

1、中层干部竞聘上岗工作在学校党支部统一领导下进行。

2、中层干部岗位职数按上级有关规定和学校实际情况确定。

3、本方案由竞聘工作领导小组负责解释，过去有关规定与本方案不符的，以本方案为准。

武进区南塘桥小学

2019年6月30日