南塘桥小学教职工2016年上半年度考核工作方案　　

根据《事业单位人事管理条例》关于事业单位工作人员年度考核相关规定和《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）及《关于做好2016年上半年全区事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人社 [2015]127号）精神，现将组织学校教职工做好2016年度考核工作有关事项如下：　　

一、考核的范围和对象　　

2016年上半年在校的在编、在岗的公办教职工　　

二、考核的时间段　　

2015——2016学年度第二学期　　

三、组织领导　　

组长：徐国荣   副组长：周建明  陆静  　　

组员： 杨莉萍 吴建新  郑华清  刘霁红　　

具体负责：周建明   材料员：郑华清　　

四、考核内容、等次、标准和程序　　

1．考核内容　　

年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。　　

2．考核等次　　

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。　　

3．年度考核标准　　

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，出色地履行岗位职责，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。　　

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。  　　

基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在工作中存在一定失误。  　　

不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中存在严重失误或造成责任事故。　　

4．考核程序、时间安排　　

（1）个人总结　　

召开全体教师会议传达考核相关精神及学校程序布置（9月27日）、个人总结,提交考核优秀自荐表（10月10日前）　　

（2）自荐优秀材料汇报，民主测评（10月12日）　　

（3）考核小组评鉴（10月13日）　　

（4）确定考核等次（10月14日）　　

（5）校内公示（10月14日—10月20日）　　

（6）教育局、人社局审批（10月21日）   　　

（7）反馈考核结果　　

教职工年度考核结果确定后，由各校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。　　

四、有关具体问题　　

1．学校优秀等次人数按区规定不得突破本单位参加年度考核总人数的15%。从今年开始，顶岗交流教师基数统计在接收学校考核人数中,副校长考核放在教师考核中。（学校优秀名额：5名；嘉奖名额：2名）　　

2．根据区教育局《关于做好义务教育阶段学校教师轮岗交流工作的意见》（武教人〔2011〕10号）和《关于做好义务教育阶段学校教师交流工作的意见（试行）》（武教人〔2014〕13号）等相关文件精神，到异地学校顶岗交流和结对交流教师由交流接收学校单独考核，确定考核等次，并上报审批，考核优秀比例由考核学校掌握，原则上可放宽至在本单位顶岗和结对交流教师总数的30%，所产生的名额包括在本单位核定的教职工优秀名额总数内，不另行核拨。　　

3．为方便学校和教师，近几年需参加职称评审或“五级梯队”优秀教师评选的教师，年度考核表收齐审核签名后，可由学校统一复印这部分教师的年度考核表，复印后统一保管在学校档案室。　　

4．所有被考核人必须在《年度考核登记表》页尾签名处签名确认。到异地学校顶岗和结对交流教师“工作单位”填写接收学校名称，另请在页尾签名处旁注明派出学校单位名称，以方便材料归档。　　

武进区南塘桥小学　　

　2016年9月26日　　　

附：南塘桥小学教师分组　　

低年级组：唐玉善   韩丹    朱丽雯   袁文明  黄蓉   杨莉萍（6）　　

中年级组：包晓燕  吴燕萍   朱黎叶   封银萍   邵忠良 吴菊芬（6）　　

高年级组：朱艳   赵颖   梁黎丽 戚亚英  陶美 胥娇  陈黎 周建明 陆静　　

吴建新 吴霄锋 刘霁红 冯程程   （13）　　

术科组：朱剑辉  张琪  王芳  余娜  薛明   杨建东 郑华清（7）　　

优秀嘉奖推荐名额分配：　　

低年级：2人  中年级：2人   高年级：4人   术科组：2人