为贯彻落实省教育厅《关于进一步加强师德师风建设的意见》（苏教师﹝2015﹞23号）和区教育局《关于进一步加强师德师风建设工作的实施意见》（武教人﹝2016﹞8号）文件精神，切实提高我校教师队伍的师德水平和整体素质，经研究，决定在全校教职工中开展师德建设“个十百千万”活动。　　

一、指导思想　　

以办人民满意教育为宗旨，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以开展“个十百千万”行动为抓手，以解决当前我校教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，全面提升师德水平，助力教师专业成长，促进我校教育优质均衡发展。　　

二、基本原则　　

1.正面宣传，典型引路。进一步挖掘、总结、提炼师德标兵的先进事迹，以道德讲堂、师德讲堂为主阵地，加强正面宣传，尤其要注重身边人、身边事的熏陶教育，以榜样示范，以典型引路，大力弘扬师德正能量。　　

2.全员参与，全面提高。学校领导以身作则，率先垂范，带头参加学习讨论、开展家访、参加公益服务，带头查找问题、搞好整改，不断加强自身的师德修养；普通教师要以教育工作者的良知与责任认真对照、积极参与，强师德、提师能，崇教厚德，不断提升职业追求，争做区域名师，实现职业幸福。　　

3.问题导向，长效治理。结合师德师风中存在的突出问题，进一步完善师德师风建设规章制度，加强师德过程管理、考核评价，形成长效治理机制，不断提升师德水平。　　

三、目标要求　　

1.加强组织领导。学校成立师德建设“个十百千万”活动领导小组。　　

组长：徐国荣　　

副组长：周建明　　

成员：吴菊芬  杨莉萍  吴建新  刘霁红 郑华清 吴霄锋  唐玉善  梁黎丽　　

领导小组对活动进行统筹指导，具体做好组织协调、督促检查工作，对组织开展的活动，合理安排，分步实施，确保把师德师风建设活动与“三大一实干”活动紧密结合起来，与加强作风建设紧密联系起来，务求工作实效，确保人民满意。　　

2.强化宣传引导。充分发挥班级群、校园网、微信公众号等媒体的作用，加大活动宣传力度，及时向全社会宣传推介“万户家庭大走访”“千名名师志愿者大联盟”等活动的开展情况及经验成效，不断传递武进教育正能量。　　

3.确保活动实效。结合学校存在的师德师风突出问题，不遮丑，不护短，不搞形式主义，不做表面文章，不走过场，切实做到开展师德师风建设和推动学校教育教学工作“两不误、两促进”，不断提升教育工作的社会满意度。　　

四、活动安排　　

第一阶段：万户家庭大走访（2017.6.5——2017.7.10）　　

1、 在2017年6月20日前，组织每位教师至少深入一户家庭开展家访活动，了解家庭情况，探讨家教对策，密切家校联系，加强家校联动，优化学校与家庭的合作关系。　　

2、 6月下旬，举行“万户家庭大走访”校级征文比赛，组织教师谈家访经历，谈心得体会，谈思想转变，谈行动设想。　　

3、 7月初，择优推荐学校征文参加评选。教育局将组织开展“万户家庭大走访”征文评选，在《武进日报》开辟专栏，发表优秀征文。　　

第二阶段:校园名师志愿者大联盟(2017.7.10——2017.8.31)　　

1、 学校推选10%左右的骨干教师组成志愿者团队，利用暑假时间，组织名师志愿者走进社区，对未成年人开展丰富多彩的德育教育、社会实践和文体活动或对未成年人家长开展家庭教育培训。通过名师公益服务，倡导教师“人人做公益，个个都奉献”的良好风尚，扭转社会对教师群体的误解，协调教育与社会的良好关系，树立教育在社会上的良好形象。　　

2、 学校骨干教师志愿者团队将名师公益服务的组织开展情况形成书面总结，并于8月31日前上报教师发展中心。　　

第三阶段：学校开展大讨论（2017.9.1——2017.10.31）　　

1、 结合第十个师德建设月，组织全体教师开展师德大讨论，反思师德不足，深入剖析问题，讨论制定师德公约，签订承诺书，作出师德承诺，努力践行师德承诺。　　

2、 通过师德大讨论，促进师德大转变。学校大讨论形成师德公约，并于10月31日前，交教师管理服务中心备案。　　

第四阶段：整改总结大跨步　　

1、针对本校师德师风的突出问题，制定整治方案，实行分阶段治理，并逐步实现以下十个方面的转变：严控师德舆情；严禁有偿家教；严禁体罚行为；严禁兼职经商；关爱学生，尊重生命；爱岗敬业，为人师表；业务精湛，与时俱进；完善制度，全面统筹；加强落实，长效管理；科学量化，多元评价。　　

2.一次师德大督查　　

学校每学期将对教师进行一次师德问卷调查，开展一次师德考核，考核结果报教师管理服务中心备案（优秀原则上控制在30%左右），并作为教师年度考核、评优评先、岗位聘任等方面的重要依据。　　

常州市武进区南塘桥小学　　

                                                2017年6月1日