南塘桥小学建立诚信建设长效机制

诚信建设是长期的系统工程，只有领导重视，建立健全长效机制，才能确保取得实实在在的效果。为此我校长制定如下诚信建设长效机制 。

第一，建立健全学习教育、考核奖惩制度。把诚信教育作为教师队伍思想教育的必修课，纳入思想理论、形势政策教育、干部培训和普法宣传等各项工作之中。把诚信道德建设作为考核内容、评选标准，与教职工管理考核、评优评先、党员评议、年终述职、文明创建、和谐创建等活动结合起来，建立诚实守信的奖励和惩戒机制。

第二，建立健全管理、监督机制。坚持用制度规范行为，科学管理、民主管理，加强对制度落实情况的监督检查，确保制度落到实处。修订完善教职工行为规范和职业道德规范，积极探索诚信教育管理等有效手段，推动政务党务公开透明，完善党内监督和领导干部廉洁自律制度，使机关诚信建设逐步走上制度化、法制化轨道。

第三，建立健全经验交流、典型宣传制度。总结诚信建设的经验，不定期召开以诚信道德建设为重点内容的精神文明建设经验交流座谈会，互相学习，取长补短，共同提高。用身边的先进事迹、先进典型推动学习教育活动的深入开展。

第四，建立良好的舆论监督机制，增强媒体的公信力。不断改进舆论宣传的方式方法，充分发挥舆论宣传工作联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。进一步加大舆论监督力度，提高舆论监督水平，反映教职工心声，营造诚实守信的良好舆论氛围。