南塘桥小学2015年工会工作总结

一学年来，学校工会坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和基本路线为指导，遵循党在新世纪工会工作的路线、方针、政策，立足全局，紧密团结在党中央周围。围绕各个时期党在教育战线的中心任务，建立建全教务公开制度，加强学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法利益，为广大教职工说话，办实事。坚持以职业道德建设为核心，以青年教师为重点，认真学习“三个代表”的思想。为全面推进素质教育，进一步端正教育方向，明确教育思想，更新教育观念，改革教育方法，不断提高教职工道德水平和业务能力，促进我校教育事业的健康发展。现就本学年的工会工作总结如下：

一、培养教师，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）涵养师德。学校工会依托道德讲堂开展师德教育活动，结合 “师德建设月”活动，重温了江苏省最美教师孙国华的事迹，开展了“三知”“四有”实践活动，深入开展了“168”爱生行动，为生活贫困学生申请补助，购买学习用品，和镇妇联联合为学生实现“微心愿”，组织教师观看廉政微电影，与今创集团开展了校企联动活动，并在全校掀起了轰轰烈烈的学习今创精神的热潮，组织党员参观了武进清廉馆，通过一系列活动让每位教职员工都能体会到作为人民教师的责任感和使命感，争当“三好”教师。

（2）提高师能。

一是加强学习培训，不断提高教师的教学理念。一方面创造条件让教师走出去。本学年，组织学校骨干教师分学科、分批赴南京、杭州参加全国级的语文、数学、英语以及班主任工作研讨活动，观摩省级的青年教师素养大赛，开阔教师的眼界，更新教育教学观念，提升教育教学水平。一学年来，组织老师参与各级各类培训学习达八十多人次。另一方面让优秀的教师走进我们的课堂。我们邀请了武进星韵学校的万银洁、钱晓丹两位优秀的年轻教师来校指导教学和教科研工作。钱老师为全体语文老师展示了一堂精彩的阅读课《荷花》，万老师带来了一场关于论文写作的讲座，通过课堂观摩和培训活动，使全体教师受益匪浅。我校还先后邀请了教研室张新东、马伟中、施璐嘉等教研员为我校教师进行教材培训；邀请王继伟教研员、李姗姗教研员指导我校科学、美术课堂教学，为我们的课堂教学把脉；邀请全国优秀班主任王晓波老师来我校进行班主任培训，为进一步提高我校教育教学质量和推进课堂改革打下坚实的基础。

二是配合教科室继续加强青年教师成长团的建设，继续开展五年内新教师的青年教师梦想成长团活动，为他们“压担子，搭台子”，一学年来，通过学科素养考试、教育理论考试、书法练习和现场书法比赛、即兴演讲比赛、现场备课比赛、教学评优课等一系列基本功比赛以及读书沙龙活动，促进了青年教师的快速成长，本学期，成长团的成员包晓燕老师就通过材料审核和课堂教学考核顺利入围了常州市教坛新秀。

三是配合教导处继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。本学期，学校工会还利用指导性交流教师的资源，开展了师徒结对交流展示活动，礼嘉中心小学的史祥琴、郑伟峰和遥观中心小学的居佳华、杨志贤四位教师来我校指导性交流，对我校青年教师进行了手把手的指导，加快了青年教师的成长。

二、校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。同时，我们坚持每年召开一次教职工大会，积极发挥教代会的监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想。

本学期，我校工会配合学校行政在广泛听取意见的基础上，讨论通过了南塘桥小学课堂教学考核方案，三年主动发展规划，并多次讨论、修改了我校绩效考核方案，在此基础上召开教代会，真正使群体教师树立主人翁意识。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“财务工作”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、年度考核、校园文化建设、后勤、财务等各方面工作情况向全校教师全面公开，在校园网和校园橱窗中设立学校“校务公开”专栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

　　为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1．学校定时组织教职工开展座谈会，增进教师间的沟通与交流。

2.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一系列有益的活动，如：“三八”妇女节、“教师节”庆祝活动，退休教师座谈会、教职工趣味运动会等。

3、今年7月份我们按计划组织全体教职工前往武进南院进行健康体检，切实关心教职工的身心健康。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感和交流，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。如我校的许亚萍老师长病休在家，学校工会多次上门慰问，送去学校的一份温暖。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。我们每个月为教职员工举办集体生日，让教师们营造了家的氛围。

一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在下一年度我们工会工作会有新的进展。

2016年1月