围绕中心，凝心聚力，努力开创工会工作新局面

——南塘桥小学工会委员会工作报告

工会主席   陈燕萍

各位会员、老师们：

我受南塘桥小学工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、 工  作  回  顾

我校工会在学校党支部的正确领导下，遵循党在新世纪工会工作的路线、方针、政策，立足全局，紧密团结在党中央周围。围绕各个时期党在教育战线的中心任务，建立建全教务公开制度，加强学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法利益，为广大教职工说话，办实事。坚持以职业道德建设为核心，以青年教师为重点，认真学习“三个代表”的思想，加强自身建设，充分发挥职能，为学校改革、发展、稳定发挥了积极作用。

（一）统一思想，提高认识，健全组织机构。

工会是学校党政联系教职工群众的桥梁和纽带，是教职工之家。学校党支部、校行政非常重视工会工作，全心全意依靠教职工办学。党政主要负责人通过党政工联席会议、个别访谈等形式经常听取意见，检查、研究、指导工会和教职工大会工作。校行政在工会经费的划拨和开展活动设备条件的提供上，都给予了很大的支持。正是有了学校党政领导的关心和支持，工会和教职工大会工作才不断取得新的成绩，我校民主管理工作才不断跨上新台阶。

（二）立德树人，内外兼修，提升教师素养。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。教育大计，教师为本。教师大计，师德为首。几年来，我校始终将师德建设作为一项事关教育工作全局的大事，纳入教育工作的总体规划，贯穿于教育工作的全过程。

1、健全制度，建立激励机制。

为促进教师的成长，学校修订与完善了一整套制度，如《南塘桥小学优秀班主任评选办法》《南塘桥小学奖励性绩效工资发放办法》《南塘桥小学师德考核办法》等，以制度来引导人，以制度来规范人，以制度来激励人。

2、强化学习，提升精神品质。

学校大力加强活动宣传，形成良好的教育氛围。在学校的统一安排下，根据上级下发的有关学习材料，采取集中学习，个人思考与讨论交流相结合的方式进行。重点学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和市县教育局下发的有关通报。通过学习《常州市中小学教师八要十不师德自律规定》和《常州市中小学教师违规违纪行政处分办法》，进一步明确教师的职责，做合格教师。学校工会组织了争当“三好教师”为主题的师德师风演讲活动、举行青年教师师德演讲比赛等。明确学习内容和要求，以读书笔记的方式做到“三个结合”；学习身边老师的先进事迹，开展专题讨论；参照相关条例完善考评机制，对存在问题的老师更是严肃查处力度。

3、主题活动，展示师德形象。

工会组织全体教师先后开展了“争当三好教师”“师德讲堂” “师德演讲”“青年教师成长团理论考试”等活动，大力弘扬教师爱岗爱生、无私奉献的敬业精神，积极倡导服务家长、奉献社会的良好职业道德。

（1）师德讲堂规范有效。师德讲堂活动程序规范、内容贴近教师、情感充分流露、老师一致认可。通过观看凉山“最美”山村女教师马剑霞的故事，让老师们在重温中感受震撼，在震撼中触摸心灵。组织学习了江苏省最美教师孙国华的事迹，开展了“三知”“四有”实践活动，深入开展了“168”爱生行动。工会还组织教师学习周边学校优秀教师的先进事迹，传递爱的力量。学校邀请礼嘉中心小学刘林主任做题为《内心平和自然幸福-记武进区教育系统师德模范王敏波》的师德演讲。

（2）优秀教师榜样引领。我校“三好老师”教师，梁黎丽以朴实无华却饱含深情的语言叙述了救助淋巴癌患者周峰的事迹。青年教师余娜以《时间都去了哪儿》为题，进行了深情的演讲，她和我们分享了自己和患病母亲之间的温情故事。工会制作展板宣传她们的崇高精神，充分展现教师的精神风貌，弘扬高尚师德，传递正能量。通过参与师德建设月系列活动，每位教职员工都能体会到作为人民教师的责任感和使命感，争当“三好”教师。全体教师统一了思想，提高了认识，其中，陆静、朱艳老师撰写的师德征文还分别获区二、三等奖。

4、考核激励，提高教师修养。每学年，学校公布《关于举行南塘桥小学师德考核的通知》，明确考核的程序：个人自评→他人测评→综合评定→公示结果→存档备案→权益维护。全体老师分低中高三个小组，每位人员公开述职，然后组内测评，接着由考核小组综合测评形成考核意见。通过近半个月的时间，学校完成师德考核。具体的内容、规范的过程促进了教师自我总结反思、同伴互助共同提高。

（三）参政议政，履行职能，推进民主建设。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行区政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，分别在校园网和校园橱窗中设立学校“校务公开”专栏，不定期、随时公开这些内容。全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

2、参与学校的决策。

学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。同时，我们坚持每年召开一次教职工大会，积极发挥教代会的监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。我校工会配合学校行政在广泛听取意见的基础上，讨论通过了南塘桥小学课堂教学考核方案，三年主动发展规划，并多次讨论、修改了我校绩效考核方案，在此基础上召开教代会，真正使群体教师树立主人翁意识。

每年对校级领导进行民主评议。教代会充分行使了审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。

（四）维护权益，凝心聚力，建设温馨之家。

工会能经常深入教职工群众中，倾听他们的呼声，关心他们的需求，了解他们的思想动态，为大家办了大量的好事、实事，深受好评。

1、坚持了走访和慰问制度。学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。

2、充分发挥女职工委员会作用。注重加强女教职工的孕期、产期、哺乳期的保健，维护好女教职工合法权益。

3、定期组织教师进行体检。在校行政及区教育局的支持下，工会每年组织全体教职工到武进中医院进行体检。通过体检，了解了教师目前的身体状况，关心了教师的身体健康。

4、关心退教工作。学校每年都举行敬老节庆祝大会和春节茶话会。组织退休教师每年开展春季一日游活动，如：“花博会一日游”，丰富了退休教师的生活，让他们感受到了学校大家庭的温暖。

（五）文体活动，形式多样，愉悦教师身心。

学校工会根据工作计划组织教职工开展了一系列有益的活动，如：“教职工软式排球比赛”、“三八”妇女节、“教师节”庆祝活动，退休教师座谈会等。利用现有场地组织教职工开展体育活动，组织了全校教职工(乒乓球、羽毛球)比赛，教职工烹饪大赛，所有教职工“八仙过海各显神通”，展示各自的厨艺，为紧张的教学工作增添一味别有风味的“佐料”。 每年年底，全体教职工欢聚一堂，举行趣味运动会。每个项目都需团队有效协作，虽说是趣味为主，但每个项目都重在考验团队的合作精神。整个活动过程，真实体现了塘小大家庭的凝聚力和战斗力，提高了教职工参与活动的积极性，增进了同事们的友情。

为丰富教工的文体生活，拓宽教师的视野，陶冶良好的情操，饱览祖国大好河山，根据区教育局的规定，学校组织教工外出参观、学习、游览。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。

二、 工  作  设  想

各位会员，我们即将对工会委员会进行换届选举，新一届工会委员会即将产生，在此，根据基层工会工作面临的新形势、新任务并结合我校的具体情况，对下一阶段的工会工作提出几点设想：

（一）加强工会的组织建设和制度建设。

（二）做好工会干部的教育培训工作，提高服务能力。

（三）扩大覆盖面，强化维护职能。

（四）加强学校的民主管理和民主监督。

（五）加强师资队伍建设，发挥更大作用。

（六）围绕中心，立足发展，开展好文体活动。

会员同志们，在这里，我代表南塘桥小学工会委员会，向多年来一直支持工会工作的学校领导、全体教职工表示真诚的感谢！并希望你们一如既往支持学校的工会工作！

会员同志们，工会是我家，建家靠大家。让我们在学校党支部和上级工会的领导下，在新一届工会委员会的带领下，正确行使会员的各项权利，认真履行会员的各项义务，积极完成学校行政布置的各项工作任务，努力把我校工会建成校党支部放心、校行政满意、职工群众信赖的“温馨教工之家”，为我校再创辉煌发挥应有的作用。

谢谢大家！

 2016年4月23日