发挥名优导师引领作用  助推青年教师快速成长　　

——记南塘桥小学“青年骨干教师成长团导师见面交流会”　　

人才是学校发展的生命。南塘桥小学高度重视师资队伍建设工作，将“人才强校”作为学校发展的重要战略。为培养和造就高素质的青年教师队伍，学校组建了青年骨干教师成长团队，并且聘请横林实验小学的孙亚珠副校长、新街小学的殷黎明副校长、礼嘉中心小学的郑伟峰主任、横林实小的潘立老师、马杭中心小学的尹丽萍老师五位校外资深学科专家担任成长导师，引领、助推我校青年教师专业成长。　10月24日上午　，“青年骨干教师成长团导师见面交流会”在校会议室顺利召开。五位专家导师和学校行政、教导处、教科室的领导以及十位优秀的青年教师参与了本次会议。　　

会议上，戚伯萍校长首先与青年教师进行了推心置腹的交流。她说：青年骨干教师的培养是学校发展的需要，更是教师自身发展的需要。从学校发展的角度来讲，让一批有培养潜能、有良好发展愿望的老师迅速成长起来，建设一支观念先进、素质优良、业务精湛的骨干教师队伍，能影响、带动我校教师队伍整体素质的提高。从青年教师个人专业发展的角度来讲，青年教师通过这个发展平台，一定能实现专业素养的提升，学校将竭尽全力为青年教师脱颖而出创造条件和机会。希望青年教师们虚心学习，与导师多互动，做到有疑必问，把握机会，打好基础,做好积累，快速成长。　　

周建明副校长指出：教师的成长发展是一个内容丰富的终身性过程。学校将采用“请进来”“走出去”等方法千方百计给青年教师提供各种成长机会，为青年教师铺路搭桥，使他们迅速成长。当然千锤百炼才成钢，学校还将采用“推出去”“压重担”的方法让青年骨干教师在不断实践中得到锻炼。周副校长还从备课、上课、听课、随笔、论文等各方面向青年教师提出了具体要求,多管齐下，促进青年教师全面发展。　　

孙校长向与会教师介绍了横林实小在培养青年教师成长方面的经验，她殷切地希望青年教师不断提升自身的专业素养，早日成为一名有底气、有灵气、有名气的骨干教师。陈黎老师也代表青年教师发表了讲话，她表示一定要珍惜这个机会，利用好“成长团”这个平台，在学习中思考，在锻炼中成长。　　

接着，专家导师和成长团成员分学科进行了面对面的交流。导师根据青年教师的具体特点和发展特长，从课堂教学、学习反思、课题研究、互助协作等方面提供了建议和指导，帮助青年教师在专业成长规划方面理清思路。针对老师们在教育教学中存在一些困惑，专家们也毫无保留，睿智善言，他们的讲话如一道道暖流，在青年老师的心底激起阵阵涟渏；老师们用心聆听着、记录着、感动着、激励着。　　

相信有了专家的指导，有了学校领导的助推，我校青年教师一定能准确定位自己，抓住每一次学校提供的成长机会，发展自己，点亮自己，收获青春里最丰硕的成果！　　

                                                      （南塘桥小学供稿  撰稿：杨莉萍  摄影：陆静）