武进区南塘桥小学年级组管理考评实施办法　　

一、指导思想：　　

实施年级组管理，旨在顺应较大规模学校管理的需要，实现管理重心下移，充分发挥基层管理者的智慧，增强管理效能，提升学校整体管理水平。进一步落实以人为本的思想，深层次体现人文关怀，建设优秀团队；让基层管理者得到更多的锻炼，造就和培养优秀的管理群体。　　

二、组织形式：　　

1．学校以年级为单位，实施年级组长负责制。　　

2．年级组长是年级管理的核心，即年级的召集人。　　

3. 设立年级组蹲点领导，具体负责相关级组的管理工作。　　

三、实施办法：　　

1．年级组长的职责：　　

（1）年级组长对年级和班级常规、安全管理负责，发挥本年级全体老师的智慧，主动在工作中做出年级特色。　　

（2）组织好本年级组老师积极参加各级各类征文、论文、评优课、基本功比赛等工作，促使年级组成员不断提升专业素养。　　

（3）负责协调本年级班级之间、教师之间的关系，提高年级管理效能，提升年级团队协作精神。　　

（4）协助学校召集年级开展的各类教育活动，如家长会、逃生演习、参加社会实践活动、家长护学岗等。　　

（5）配合学校做好本年级的专任教师月考核、评优评先等。　　

（6）及时做好上情下达，下情上传的纽带作用。　　

2．年级组考核细则：　　

（1）团队文化（35分）：　　

A．遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守社会公德和教师职业道德，具有积极向上、敬业爱岗的集体氛围。　　

B．廉洁从教，不以职谋私，与家长交往言行得体，不收受家长的礼品、礼金，不发生体罚和变相体罚的事例，维护自身形象、集体形象和学校形象。　　

C．积极参加学校规定的各项评优活动和其他活动，参与率高，成效好，具有良好的集体荣誉感和团队意识。　　

D．创建良好的文明办公环境，遵守学校文明办公的规定，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、看与教学无关的视频等，不在公共场所吸烟。办公室布置得体并具有文化品位。同事之间团结协作，不搞帮派，不闹矛盾，不谈论是非，能顾全大局。　　

（2）常规管理（45分）：　　

A．每学期初召开年级组会议，制订好本年级工作活动计划，按计划完成各项工作任务。　　

B．年级内工作秩序正常，教师平时离校及病事假能作好记录，并配合教务处协调安排好课务、做好调课登记等。不迟到、早退；上课不接电话，不出现无师课堂现象；教室内无留守儿童，不随意将学生拒之门外。　　

C．学校或各部门布置的工作能及时传达，及时安排，按时完成，不拖沓，效果良好。　　

D．办公室、教室、包干区整洁卫生，地面干净无杂物，桌面无灰尘，墙壁无污迹，物品摆放整齐等；年级组节水、节电等常规管理情况良好；能爱护公物，门窗能及时关锁；发现问题能及时整改。　　

E．组内教师工作状态好，学生行为规范好；学生集体活动组织严密，责任落实，无因管理不善造成的责任事故。　　

（3）安全管理（20分）：　　

A．制订适合本年级的突发事件应急预案，防范和救护工作思路清晰、程序合理，措施扎实、有效，相关人员熟知预案内容。　　

B．安排好年级组值日，值日工作认真负责，记好值日记录；学生上操、集会等行走带队责任到人；课间不做危险游戏，无追逐、打闹现象；级组内能及时处理偶发事项。　　

C．经常检查安全工作，发现问题及时处理、及时上报、及时整改，安全工作有成效，无安全责任事故。　　

（4）奖励加分：　　

A.年级组教师参加各类业务竞赛，获校级一、二、三等奖分别加3、2、1分／次；区级4、3、2分／次；市级5、4、3分／次；以此类推，不重复；　　

B.年级组学生参加各项比赛，获区级一、二、三等奖分别加3、2、1分／次；市级4、3、2分／次；省级5、4、3分／次；以此类推，不重复，不叠加；　　

C.年级组在学校组织的迎六一、迎新春等大型活动中，获团体一、二、三等奖分别加6、4、2分；一事一奖。　　

四、考核评价办法：　　

1．学校设立考评小组，由责任部门相关人员和校长室组成，对年级组实施考核，每月底考核一次。　　

2．每学期结束，由各年级组对照《考评细则》自我评估，申报考评等次。　　

3. 校长室牵头，联合各总部门，对照月考核情况，完成年级组终评，并报考评小组核定。　　

4．学校在考核过程中，要对年级组工作不足之处予以提醒，促其改进。　　

有下列情况之一者年级组不予评奖。　　

1. 组内有教师严重违反师德师风行风，造成恶劣影响的；　　

2. 组内班级发生严重安全责任事故的；　　

3. 组内成员无团队精神、人心涣散、无事是非的。　　

五、奖惩办法：　　

1．年级组每月考核情况以校长室、部门科室检查通报为依据。　　

2．学校每学期根据每月考核积分对年级组进行考核评选，评选出一、二、三等奖各1个，对评上的优秀年级组给予一次性奖励，奖励金额为1000、500、300（暂定）。　　

六、附则　　

1、本办法实施时间自2017年9月起。　　

2、未尽事宜由考评小组根据实际情况商议决定。　　

3、本考核办法解释权属学校。　　

　 附：考评表